La compañía habría llegado ayer a un preacuerdo con los sindicatos para el establecimiento de un nuevo convenio colectivo. El acuerdo tendrá una validez por cinco años e incluiría entre otras medidas: i) una actualización salarial igual al IPC, ii) la paulatina equiparación de las plantillas (que en algunos casos y categorías laborales podría alcanzar hasta el 50%), iii) encaje de las nuevas posibles promociones con el plan de crecimiento de la compañía (sólo para 2011-12 podrían ser 5 nuevos aviones), así como otras no detalladas de flexibilidad.
El acuerdo deberá ser ratificado en asamblea.
Comentario: Noticia positiva pero aunque creemos que no habrá problemas, habrá que esperar a la ratificación de los empleados para ver plenamente sus efectos.
Antonio Castell Neyra. Subdirector de Análisis de Renta Variable
No hay comentarios:
Publicar un comentario